Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/maintenapb/www/wp-includes/class-wp-post-type.php on line 526
Leadership – maintenant Demain, cabinet spécialisé dans la transformation par l'humain & l'intelligence émotionnelle

Leadership

Slide Image
Slide Image

Le leader et le manager sont deux mots que l’on a souvent bien du mal à dissocier. Pourtant ils ont un champ sémantique et opérationnel très différent ! 

 

Il appartient tout d’abord de les définir de même que leur cadre de référence au sein de l’entreprise.

 

Le rôle du manager est celui de gérer une équipe, une direction opérationnelle , et même une entreprise.

Un leader n'est pas un fonction de l'entreprise, ce n'est pas même un statut, c'est une posture ! La reconnaissance du leader émane d'un groupe d'individus qui nous reconnaissent comme tel.

Le leadership évolue, ne s’acquiert pas par une évolution de poste, mais par une prise de conscience et une posture. le leader a donc une forte capacité d’influence dans le groupe et même s’il n’en est pas le manager. Le groupe recherche en lui son aspect relationnel, sa forte capacité à fédérer, à avoir une vision et à inspirer.

Les objectifs de la formation :

  • Définir les caractéristiques du manager : le pilote les hommes
  • Définir les caractéristiques du leader : il mène les hommes
  • Quelles sont les postures du leader et comment les développer ?
  • Quelles sont les émotions sociales d’un leader ? Comment les développer ?
  • Les bénéfices de développer son leadership en entreprise ?

Gardons en tête que notre écosystème sociétal a tout autant besoin de leaders que de managers. C’est en travaillant ensemble qu’ils constituent une précieuse richesse pour l’entreprise. Bien souvent, un manager agile et reconnu est également un leader.

Durée de la formation : 2 jours

Lieu : dans vos locaux ou dans nos locaux. Nos locaux favorisent l’inclusion et permettent de se retrouver dans un tiers lieu inspirant qui contribue au monde de demain.

N’hésitez pas à nous consulter pour toutes vos demandes d’ateliers, de formations, de tables rondes, de workshops sur mesure !

Consultez nos références ! https://www.maintenantdemain.com/references/

Les business partners qui interviennent dans vos organisations sont rigoureusement sélectionnés dans le respect des valeurs de maintenant Demain et ont tous été labellisés Coaching+

Toutes nos formations proposent une pédagogie participative basée sur l’intelligence collective, le partage d’expériences et les mises en situation.