Le développement personnel & la PNL pour servir les enjeux de l’entreprise

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Le développement personnel, et la PNL comme moteur de l’efficacité au travail, pour gagner en confiance en soi.

 

le développement personnel est une réelle opportunité d’apprendre à se connaitre soi, pour mieux appréhender les autres, et ainsi mieux collaborer au sein de son équipe et de son entreprise. La formation en développement personnel permettent d’améliorer l’efficacité en poste et de mieux gérer sa carrière.

Dans un premier temps, il est essentiel de comprendre le champ sémantique du développement personnel. La première étape consiste en se connaitre soi; de savoir où nous en sommes, de définir nos propres objectifs et se fixer les jalons pour les atteindre. la seconde étape est de comprendre la temporalité du développement personnel; et de savoir quel temps y consacrer dans sa journée. Les bénéfices sont quasi instantanés !

Travailler sur soi comporte différents avantages, et notamment :

  • Trouver et donner du sens
  • La bonne gestion du stress
  • Une meilleure performance
  • Développer une réelle confiance en soi
  • De concentrer son attention sur les actions présentes et ne pas projeter son mental dans le passé et l’avenir
  • D’ouvrir son champ des possibles et sa créativité
  • D’augmenter sa productivité et sa motivation
  • De rester positif et enthousiaste même dans les situations complexes
Le développement personnel permet d'apporter des changements concrets dans sa posture professionnelle et dans sa vie.

Déjà Maslow en 1943, dans sa pyramide, considère que le plus haut désir de l’homme est la réalisation de soi. C’est ainsi que le développement personnel est sans doute un outil puissant et efficace pour révéler ses talents et ses aspirations quels que soient les objectifs visés.

Le développement personnel est un processus qui conduit à la mise en action :

  • La prise de conscience
  • La réflexion, l’introspection
  • La définition des priorités
  • La définition des objectifs
  • la mise en action

Le développement personnel dans le monde de l’entreprise est un processus de connaissance de soi qui permet de s’épanouir au travail. Il vise le management et plus largement, tous les collaborateurs. C’est un élément clé pour permettre de développer l’entreprise et d’atteindre ses objectifs.

Pour développer la performance de son entreprise, il est essentiel de prendre en compte les compétences et les capacités de ses collaborateurs, l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle pour assurer le  bien être des collaborateurs et ainsi leur performance.  Le développement personnel est donc très important à prendre en compte au sein de l’entreprise car il permet d’améliorer très rapidement la communication entre les collaborateurs, mais aussi il a un fort impact sur la productivité.

Le développement personnel est un facteur incontournable du développement de l’entreprise

La PNL (programmation neuro-linguistique) est un ensemble de techniques de communication et de transformation qui favorisent le développement de l’individu et qui est particulièrement efficace en entreprise. Robert Dilts, dans les années 1980, a contribué à l’essor de la PNL, en créant la pyramide de Dilts, qui met en évidence les 6 niveaux logiques de pensée. Ce modèle est très intéressant dans le monde de l’entreprise pour résoudre les conflits d’une part et favoriser l’intelligence collective d’autre part.

Les objectifs de la formation :

  • Acquérir les postures de la réussite et d’enrichissement de sa personnalité
  • Identifier sa personnalité et son ”archétype” de personnalité
  • Identifier et comprendre les autres archétypes pour mieux communiquer avec autrui
  • Définir ses priorités
  • Mise en place de son plan d’actions personnel
  • Découverte de la PNL (programmation neuro linguistique)
  • Se mettre à la place de son interlocuteur en détectant son canal préférentiel : Visuel – Auditif – Kinesthésique – Olfactif

Ce programme est dispensé en 2 jours.
La découverte de la PNL est un module optionnel qui peut être abordé dans un atelier totalement dédié à la thématique.

 

Ces ateliers peuvent faire l’objet d’un programme de co-développement en plusieurs étapes en fonction de vos objectifs propres. Nous sommes à votre disposition pour en discuter avec vous.

Gardons toujours en tête que ”si vous avez confiance en vous, vous inspirerez confiance aux autres” Goethe.

Durée de l’atelier : 2 jours – Module PNL optionnel et peut être abordé comme un atelier à part entière

Lieu : dans vos locaux ou dans nos locaux. Nos locaux favorisent l’inclusion et permettent de se retrouver dans un tiers lieu inspirant qui contribue au monde de demain.

N’hésitez pas à nous consulter pour toutes vos demandes d’ateliers, de formations, de tables rondes, de workshops sur mesure !

Consultez nos références : https://www.maintenantdemain.com/references/

Les business partners qui interviennent dans vos organisations sont rigoureusement sélectionnés dans le respect des valeurs de maintenant Demain et ont tous été labellisés Coaching+.

N’hésitez pas à nous consulter pour vos demandes sur mesure.

 

Toutes nos formations proposent une pédagogie participative basée sur l’intelligence collective, le partage d’expériences et les mises en situation.