Programme de la formation :

I/ Arbre des connaissances : ( 7 heures)

1. Introduction au système des arbres de connaissances :

• Historique et définitions
• Les fondamentaux
• Prélude aux arbres de connaissances
• Les bienfaits

2. Les acteurs :

• Présentation des différents acteurs
• Les fonctions des acteurs : retraits et dépôts
• Les multiples intérêts qu’apportent l’utilisation de l’arbre de connaissances
• Attribution de couleurs aux brevets

3. Les compétences et connaissances :

• La différence entre compétences et connaissances
• Graphique étiqueté

4. Détails de la théorie des arbres de connaissances :

• La différence entre compétences et connaissances
• Le système de blason
• Quizz en ligne

5. Résumé :

• Mise en lumière des points importants

II/ Le révélateur des talents : ( 13 heures )

1. Classe virtuelle :

• Présentation du révélateur de talents
• Déterminer les métiers d’un individu par le révélateur de talents
• Entrainement en ligne
• Comprendre la mécanique et l’orientation professionnelle

2. Zoom sur les inventeurs :

• Interview de Michel Authier et Michel Serres

3. Explication du Révélateur de talents :

• Matrice des talents
• Exercices en ligne

4. Comprendre le bilan :

• Présentation des implications
• Présentation des différents métiers et leurs caractéristiques
• Récapitulatif des points à retenir

5. Evaluation des connaissances sur le révélateur de talents :

• Quizz en ligne

Objectif et programme de la formation :

• Evaluer les connaissances, les savoirs et les acquis
• Valoriser les compétences et les talents des individus
• Engager une réflexion sur les métiers véritablement faits pour les publics accompagnés

Compétences visées  :

• Révéler l’IKIGAI professionnel d’un talent via l’arbre de connaissances

Publics concernés : Toute personne en quête de sens et de reconversion professionnelle

Contact : Priscillia Rossi

Durée de la formation : 20 Heures

Dates : Horaires 9h – 17h, dates à définir

Pré requis : Aucun

Budget : 1 450€ Hors Taxe, 1 740€ TTC

Modalités et délais d’accès :

• Réponse sous 1 semaine en fonction du planning
• Maximum 1 personne

Lieu :

Visio conférence

Modalités d’évaluation :

• Modalités d’évaluation sanctionnées par une attestation de formation validant l’atteinte des objectifs

Méthodes mobilisées :

La pédagogie utilisée s’appuie sur l’intelligence collective et le co design pour favoriser le questionnement, le partage d’expérience et la transmission

Intervenant :

Priscillia Rossi, tout coach professionnel habilité par Maintenant Demain

Accessibilité : Inclusion des personnes en situation de handicap

Siège social : 9C rue de la croisée verte, 78240 CHAMBOURCY – Tél. 01 74 12 86 36 – www.maintenantdemain.com

Sasu au capital de 3 000 Euros – RCS Versailles 850 964 883

SIRET 85096488300019 –  NAF 7022Z – TVA INTRA FR64850964883

Date de la dernière MAJ : 2024

Communiquer c’est…  donner de l’impact à son identité virtuelle

 »Désolé d’avoir écrit un post aussi long, je n’avais pas le temps d’en écrire un plus court  » M. Twain

Les pré requis de cette formation :

• Avoir une bonne connexion internet
• Pouvoir télécharger l’application teams (gratuite) sur un ordinateur (windows, apple), tablette ou smartPhone

Les objectifs de cette formation :

• Comprendre quelles sont les grandes familles de réseaux sociaux et à quel moment utiliser l’un ou l’autre
• Savoir quels sont les réseaux sociaux utiles en fonction de votre utilisation et ou de votre activité professionnelle
• Savoir adapter sa communication au contexte et notamment en période d’isolement

Programme détaillé :

• Présentation des différents réseaux sociaux
  • Catégoriser les réseaux sociaux en fonction de leur impact
  • Panorama complet des supports à disposition
  • Avantages et inconvénients des réseaux sociaux
  • Et en période de confinement, des bonnes pratiques à adopter ?
• Comment bien choisir son réseau social ?
  • Un ou plusieurs ?
  • Distinguo sphère professionnelle et sphère privée
  • Les fondamentaux de la stratégie de contenus
  • Bien choisir ses hashtags
  • Quelles sont les bonnes pratiques en période d’isolement ?
  • Exemples de pages efficaces et pourquoi ?
• Mise en application dans un cas pratique : chaque stagiaire choisit l’une de ses pages (professionnelle ou personnelle) et lui apporte des modifications à la lumière des apports de la formation. Il vient présenter sa nouvelle page ainsi créée à l’ensemble du groupe qui devra s’y abonner s’il (elle) est convaincu-e !

A l’issue de cette formation, vous :

• Vous saurez identifier quel est le ou quels sont les réseaux sociaux dont vous avez besoin dans la sphère privé et ou dans la sphère professionnelle
• Vous saurez adapter votre stratégie de contenus et de mots clés (hashags) en fonction de votre activité ou des messages que vous souhaitez faire passer
• Vous aurez des sources d’inspirations pour vos propres pages
• Vous aurez engagé le travail de refonte de vos propres pages

Une fiche de satisfaction vous sera partagée en fin de formation.

Contact : contact@maintenantdemain.com

Dates : Horaires 9h – 17h, dates à définir

Budget :

INTER : 750 €HT par personne

INTRA : à partir de 3 550 €HT

Formation éligible OPCO par votre plan de développement des compétences

Modalités et délais d’accès :

• Réponse sous 1 semaine en fonction du planning
• Minimum 5 personnes
• Maximum 12 personnes

Lieu : A définir

Prochaine session :

• Non programmée en INTER
• Sur demande en INTRA

Modalités d’évaluation :

• Modalités d’évaluation sanctionnées par une attestation de formation validant l’atteinte des objectifs

Méthodes mobilisées :

La pédagogie utilisée s’appuie sur l’intelligence collective et le co design pour favoriser le partage d’expérience et la transmission du et par le groupe.

Intervenant :

Cette formation est animée par Priscillia Rossi, entrepreneure et conférencière ; fondatrice du cabinet maintenant Demain

Accessibilité : Inclusion des personnes en situation de handicap

N’hésitez pas à nous consulter pour toutes vos demandes d’ateliers, de formations, de tables rondes, de workshops sur mesure !

Consultez nos références : https://www.maintenantdemain.com/references/

Les business partners qui interviennent dans vos organisations sont rigoureusement sélectionnés dans le respect des valeurs de maintenant Demain et ont tous été labellisés Coaching+.

N’hésitez pas à nous consulter pour vos demandes sur mesure.

maintenant Demain est un cabinet conseil et un centre de formation certifié Qualiopi , spécialisé dans la transformation des hommes et des organisations

Siège social : 9C rue de la croisée verte, 78240 CHAMBOURCY – Tél. 01 74 12 86 36 – www.maintenantdemain.com

Sasu au capital de 3 000 Euros – RCS Versailles 850 964 883

SIRET 85096488300019 –  NAF 7022Z – TVA INTRA FR64850964883

Date de la dernière MAJ : 2024

Communiquer c’est… choisir les bons mots

 »Les écrits parlent quand l’homme se tait  » Proverbe français

Les pré requis de cette formation :

• Avoir une bonne connexion internet
• Pouvoir télécharger l’application teams (gratuite) sur un ordinateur (windows, apple), tablette ou smartphone

Les objectifs de cette formation :

• Comprendre l’intérêt de penser et réfléchir sa communication écrite
• Définir les messages prioritaires à faire passer dans sa communication écrite
• Comprendre les différents canaux de la communication écrite et savoir trouver le bon support
• Et dans la sphère professionnelle, comment maintenir le lien grâce à un écrit, et comment orienter ses écrits en fonction du contexte
• Mise en application dans un contexte de confinement ou d’isolement

Publics concernés : Tout public

Programme détaillé :

• Le fond de la communication écrite
  • Comment mener ses réflexions amont
  • Comprendre l’importance de savoir définir son message principal, puis ses messages secondaires
  • Comment donner de l’impact réel aux messages à faire passer
  • Zoom sur le contexte professionnel en période complexe
• La forme de la communication écrite
  • Présentation des différents canaux de communication écrite dans la sphère privée
  • Présentation des différents canaux de communication écrite dans la sphère professionnelle
  • Bonnes pratiques, et exemples à suivre
• Mise en application dans un cas pratique lors duquel chacun travaillera sur le support écrit de son choix, le partagera à l’ensemble des stagiaires et expliquera en quoi le support est impactant pour la cible visée

A l’issue de cette formation, vous :

• Vous saurez comprendre l’importance du fond et de la forme dans la communication écrite
• Vous saurez distinguer précisément quel est le type de support approprié
• Vous vous serez entraîné
• Vous aurez partagé de nombreux exemples avec le groupe

Une fiche de satisfaction vous sera partagée en fin de formation.

Contact : contact@maintenantdemain.com

Dates : Horaires 9h – 17h, dates à définir

Budget :

INTER : 750 €HT par personne

INTRA : à partir de 3 550 €HT

Formation éligible OPCO par votre plan de développement des compétences

Modalités et délais d’accès :

• Réponse sous 1 semaine en fonction du planning
• Minimum 5 personnes
• Maximum 12 personnes

Lieu : A définir

Modalités d’évaluation :

• Modalités d’évaluation sanctionnées par une attestation de formation validant l’atteinte des objectifs

 Méthodes mobilisées :

La pédagogie utilisée s’appuie sur l’intelligence collective et le co design pour favoriser le partage d’expérience et la transmission du et par le groupe.

Intervenant :

Cette formation est animée par Priscillia Rossi, entrepreneure et conférencière ; fondatrice du cabinet maintenant Demain

Accessibilité : Inclusion des personnes en situation de handicap

N’hésitez pas à nous consulter pour toutes vos demandes d’ateliers, de formations, de tables rondes, de workshops sur mesure !

Consultez nos références : https://www.maintenantdemain.com/references/

Les business partners qui interviennent dans vos organisations sont rigoureusement sélectionnés dans le respect des valeurs de maintenant Demain.

N’hésitez pas à nous consulter pour vos demandes sur mesure.

maintenant Demain est un cabinet conseil et un centre de formation certifié Qualiopi , spécialisé dans la transformation des hommes et des organisations

Siège social : 9C rue de la croisée verte, 78240 CHAMBOURCY – Tél. 01 74 12 86 36 – www.maintenantdemain.com

Sasu au capital de 3 000 Euros – RCS Versailles 850 964 883

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Date de la dernière MAJ : 2024

Communiquer c’est… des mots et une posture

 »La chose la plus importante dans la communication, c’est entendre ce qui n’est pas dit  » P. Drucker

Les pré requis de cette formation :

• Avoir une bonne connexion internet
• Pouvoir télécharger l’application teams (gratuite) sur un ordinateur (windows, apple), tablette ou smartphone

Les objectifs de cette formation :

• Savoir poser le cadre de la communication : communiquer c’est quoi et ça veut dire quoi ?
• Définir quelle est la posture idéale de son propre mode de communication
• Se mettre dans l’état d’esprit nécessaire à la communication dans des contextes difficiles
• Découvrir les fondamentaux de la communication à impact
• Mise en application dans un contexte de confinement ou d’isolement

Publics concernés : Tout public

Programme détaillé :

• Décrypter les profils, canaux de communication et types d’intelligences
• L’effet miroir, comment utiliser les neurones miroirs
• L’auto-feedback sandwich et le feedforward
• L’importance du langage non verbal (tonalité de la voix / posture-attitude / regard)
• Les formulations et reformulations positives
• Comment désamorcer les situations de crises liées à de l’isolement ou du confinement grâce à la CNV (communication non violente)
• L’état d’esprit est la posture pour soi (exemplarité / crédibilité) et pour les autres dans des contextes difficiles

A l’issue de cette formation, vous :

• Vous saurez comment adapter votre langage verbal et non-verbal à votre interlocuteur même quand il est à distance
• Vous aurez découvert les techniques vertueuses de la PNL (programmation neuro linguistique)
• Vous aurez appris à :
  • Formuler et reformuler de façon positive en prenant en compte un contexte d’éloignement
  • Adopter l’état d’esprit et la posture d’un individu bienveillant et inspirant en toutes circonstances
  • Détecter vos propres axes d’amélioration

Une fiche de satisfaction vous sera partagée en fin de formation.

Dates : Horaires 9h – 17h, dates à définir

Budget :

INTER : 750 €HT par personne

INTRA : à partir de 3 550 €HT

Formation éligible OPCO par votre plan de développement des compétences

Modalités et délais d’accès :

• Réponse sous 1 semaine en fonction du planning
• Minimum 5 personnes
• Maximum 12 personnes

 Lieu : A définir

 Prochaine session :

• Non programmée en INTER
• Sur demande en INTRA

 Modalités d’évaluation :

• Modalités d’évaluation sanctionnées par une attestation de formation validant l’atteinte des objectifs

 Méthodes mobilisées :

La pédagogie utilisée s’appuie sur l’intelligence collective et le co design pour favoriser le partage d’expérience et la transmission du et par le groupe.

Intervenant :

Cette formation est animée par Priscillia Rossi, entrepreneure et conférencière ; fondatrice du cabinet maintenant Demain

Accessibilité : Inclusion des personnes en situation de handicap

N’hésitez pas à nous consulter pour toutes vos demandes d’ateliers, de formations, de tables rondes, de workshops sur mesure !

Consultez nos références : https://www.maintenantdemain.com/references/

Les business partners qui interviennent dans vos organisations sont rigoureusement sélectionnés dans le respect des valeurs de maintenant Demain.

N’hésitez pas à nous consulter pour vos demandes sur mesure.

maintenant Demain est un cabinet conseil et un centre de formation certifié Qualiopi , spécialisé dans la transformation des hommes et des organisations

Siège social : 9C rue de la croisée verte, 78240 CHAMBOURCY – Tél. 01 74 12 86 36 – www.maintenantdemain.com

Sasu au capital de 3 000 Euros – RCS Versailles 850 964 883

SIRET 85096488300019 –  NAF 7022Z – TVA INTRA FR64850964883

Date de la dernière MAJ : 2024

Formation ikigai, laissez-vous tenter ! Le seul risque que vous prenez ? Que cela fonctionne !

‘’Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie ?’’ Confucius

La quête de sens au travail est essentielle pour trouver sa place dans la sphère professionnelle, et plus largement dans la vie. Cette place qui peut se définir par l’épanouissement et la joie, c’est ce que les japonais appellent Ikigai : la raison de vivre, la raison d’être.

La formation que maintenant Demain vous propose de suivre, est le socle de tout parcours de transformation professionnelle réussie.

Publics concernés: Tout public

Ikigai porte sur 4 thématiques précises :

• Ce que j’aime
• Ce en quoi je suis doué
• Ce pour quoi je peux être rémunéré
• Ce dont le monde a besoin

Ces 4 cercles de l’ikigai, travaillés par la force du collectif, permettent de mettre en lumière et d’ordonnancer :

• Vos compétences
• Vos talents
• Des pistes d’orientations professionnelles
• Un écosystème de personnes pour vous aider, soutenir et vous accompagner dans votre quête de sens au travail

Pré requis : Aucun

1 entretien téléphonique préalable avec toutes les personnes souhaitant rejoindre le groupe pour définir les objectifs de chacun en amont de l’atelier et valider la cohérence des attentes vs l’atelier proposé

Les objectifs de la formation :

• Introduction des participants, cercles d’inclusion, cohésion de l’équipe
• Définition et compréhension de l’ikigai
• Travail sur les 4 cercles
• Recherche des pistes de l’ikigai de chacun des participants à l’atelier

Programme détaillé :

Jour 1 : 13H30 à 17h30 (4 heures)

• Kick off meeting
• Présentations de chacun au travers d’exercices préparatoires
• Cercles d’inclusion
• Définition des objectifs et attendus des participants
• Exercices sur la connaissance de soi et de son mode de communication
• Définition de l’ikigai
• Travail préparatoire pour nourrir les cercles ikigai
• Cercle du ‘’ce que j’aime’’

Travail personnel à réaliser : constituer son modèle ikigai

Jour 2 : 13h30 à 17h30 (4 heures)

• Travail collectif pour déterminer :
  • Cercle du ‘’ce en quoi je suis doué’’
  • Cercle du ‘’ ce en quoi je peux être rémunéré’’
• Travail sur les intersections

Travail personnel à réaliser : poursuivre la consolidation de son modèle ikigai

Jour 3 :  13h30 à 18h30 (5 heures)

• Travail collectif pour déterminer le cercle de ‘’ce dont le monde a besoin’’
• Synthèse collective pour trouver les pistes ikigai de chacun des participants
• Remise des certificats de formation
• Cocktail de clôture

Livrables : à l’issue de cet atelier, vous aurez trouvé, par la force du collectif, les pistes de réflexions de votre quête de sens professionnelle et vous aurez dessiné les contours de votre ikigai

Durée de la formation : 3 jours

Dates  : Horaires 9h – 17h, dates à définir

Budget :

INTER : 750 €HT par personne

INTRA : à partir de 3 550 €HT

Formation éligible OPCO par votre plan de développement des compétences

Modalités et délais d’accès :

• Réponse sous 1 semaine en fonction du planning
• Minimum 5 personnes
• Maximum 12 personnes

Lieu : A définir

Prochaine session :

• Non programmée en INTER
• Sur demande en INTRA

Modalités d’évaluation :

• Modalités d’évaluation sanctionnées par une attestation de formation validant l’atteinte des objectifs

Méthodes mobilisées :

La pédagogie utilisée s’appuie sur l’intelligence collective et le co design pour favoriser le partage d’expérience et la transmission du et par le groupe.

Intervenant :

Cette formation est animée par Priscillia Rossi, entrepreneure et conférencière ; fondatrice du cabinet maintenant Demain

Accessibilité : Inclusion des personnes en situation de handicap

N’hésitez pas à nous consulter pour toutes vos demandes d’ateliers, de formations, de tables rondes, de workshops sur mesure !

Consultez nos références : https://www.maintenantdemain.com/references/

Les business partners qui interviennent dans vos organisations sont rigoureusement sélectionnés dans le respect des valeurs de maintenant Demain.

N’hésitez pas à nous consulter pour vos demandes sur mesure.

maintenant Demain est un cabinet conseil et un centre de formation certifié Qualiopi , spécialisé dans la transformation des hommes et des organisations

Siège social : 9C rue de la croisée verte, 78240 CHAMBOURCY – Tél. 01 74 12 86 36 – www.maintenantdemain.com

Sasu au capital de 3 000 Euros – RCS Versailles 850 964 883

SIRET 85096488300019 –  NAF 7022Z – TVA INTRA FR64850964883

Date de la dernière MAJ : 2024

Nous vous accompagnons dans la définition et la mise en oeuvre de la raison d’être de votre entreprise, et à tous les niveaux de votre entreprise.

 

L’entreprise doit être le lieu de création et de partage de sa valeur. Le PACTE permet de redéfinir la raison d’être des entreprises et de renforcer la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux liés à leur activité.

• Selon 51 % des Français, l’entreprise doit être utile pour la société dans son ensemble, devant ses clients (34 %), ses collaborateurs (12 %) ou ses actionnaires (3 %) (Source : IFOP, Terre de Sienne, La valeur d’utilité associée à l’entreprise, 15 septembre 2016)

Pourtant, le champ sémantique traditionnel de l’entreprise ne laisse pas la place à la notion d’intérêt social et n’incite pas les entreprises à s’interroger sur leur raison d’être.

C’est ainsi que la loi PACTE modifie le code civil pour consacrer la notion d’intérêt social et pour affirmer la nécessité pour les entreprises de prendre en considération les enjeux sociaux et environnementaux inhérents à leurs activités. Le code civil est ainsi modifié pour reconnaitre la possibilité aux entreprises de se doter d’une raison d’être de façon statutaire.

En d’autres termes, la loi PACTE encourage toute entreprise à trouver son ikigaï. L’ikigaï est de par son origine une philosophie de vie japonaise qui consiste à trouver un sens à notre vie, un équilibre et la joie chaque jour.

Dans la sphère professionnelle, l’ikigaï consiste à donner du sens à nos vies professionnelles, et en faire une source de développement et d’épanouissement.

Nous savons aujourd’hui qu’un salarié aligné sur les valeurs de son entreprise est :

• 2 fois moins malade
• 6 fois moins absent
• 9 fois plus loyal
• 30 fois plus productif

L’ikigaï porte sur 4 thématiques précises :

• Ce que j’aime
• Ce en quoi je suis doué
• Ce pour quoi je suis rémunéré
• Ce dont le monde a besoin

Il s'agit d'exprimer et de décliner ces préceptes dans dans la vision, mission, ambition, valeurs de votre entreprise, et de les décliner de façon intelligible pour vos collaborateurs.

Nous travaillons à la fois sur le champ sémantique, mais aussi sur la posture et le leadership associés et l’alignement à tous les niveaux de l’entreprise et dans son champ de communication.

Nous pouvons résumer le périmètre d’action de l’atelier de la façon suivante :

Nous pouvons résumer le périmètre d’action de l’atelier de la façon suivante :

• Vision : Ce dont le monde a besoin
• Mission : Ce pour quoi mon entreprise est rémunérée
• Ambition : Ce en quoi  je suis doué
• Valeurs : Ce que j’aime

Les objectifs de l’atelier initial :

• Définition de l’ikigaï
• Les étapes de l’ikigaï
• Analyse sémantique des valeurs existantes
• Les 4 cercles de l’ikigaï

C’est la combinaison de tous ces facteurs qui permet de définir le cadre de la collaboration pour tous et de donner du sens et de la valeur au mot travail pour tous les collaborateurs, quelle que soit leur fonction dans l’entreprise.

Cet atelier constitue un socle de l’accompagnement maintenant Demain. Il est essentiel de travailler sur l’assimilation de ces valeurs dans le comité de direction et sur l’alignement des collaborateurs pour les incarner à tous les niveaux de l’entreprise.

Durée de l’atelier : 4 jours

Lieu : A définir

N’hésitez pas à nous consulter pour toutes vos demandes d’ateliers, de formations, de tables rondes, de workshops sur mesure !

Consultez nos références ! https://www.maintenantdemain.com/references/

Les business partners qui interviennent dans vos organisations sont rigoureusement sélectionnés dans le respect des valeurs de maintenant Demain.

Toutes nos formations proposent une pédagogie inductive basée sur l’intelligence collective, le partage d’expériences et les mises en situation.

N’hésitez pas à nous consulter pour vos demandes sur mesure

maintenant Demain est un cabinet conseil et un centre de formation certifié Qualiopi , spécialisé dans la transformation des hommes et des organisations

Siège social : 9C rue de la croisée verte, 78240 CHAMBOURCY – Tél. 01 74 12 86 36 – www.maintenantdemain.com

Sasu au capital de 3 000 Euros – RCS Versailles 850 964 883

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Date de la dernière MAJ : 2024

La connaissance de soi, facteur clé du succès

La transformation digitale nous offre une opportunité réelle de voir naître les émotions sociales dans le collectif humain. En quoi la connaissance de soi constitue désormais un socle puissant de la croissance de nos entreprises ?

La transformation digitale a totalement bousculé nos codes de collaboration en entreprise. Nos relations professionnelles sont de plus en plus complexes, notamment de par les nouveaux usages (travail à distance, équipes virtuelles, management par projet, etc.). Le collaboratif, la mobilité et le virtuel se sont invités au cœur de nos relations professionnelles. Les seules compétences techniques ne suffisent plus pour suivre le rythme et la mesure de ces bouleversements.

La connaissance de soi, c’est la capacité d’un individu à connaitre sa personnalité, la construction de sa personnalité, et en d’autres termes de son identité. Par ailleurs, se connaitre, c’est faire preuve de discernement émotionnel. Savoir reconnaître, et maîtriser ses émotions constitue un socle indispensable à l’épanouissement dans un collectif, a fortiori quand la mobilité, le digital et le virtuel s’invitent dans le paysage !

La connaissance de soi apporte un regard positif et bienveillant sur soi et son écosystème. C’est la raison pour laquelle les team buildings, et les coachings collectifs sont aujourd’hui prisés dans les entreprises et comités de direction.

Pourtant aussi simple que cela semble être, seule 15% de la population se connait réellement, et par effet de ricochet, plus de 80% de la population se ment à elle même (Source T. Eurich)

Et pourtant encore, les personnes qui se connaissent vraiment sont :

• • Plus confiantes
  • Plus créatives
  • Elles ont de meilleures relations
  • Elles ont une vie plus confortable

Mieux se connaitre pour trouver sa place, et donner du sens à sa vie et son travail, c’est l’un des enjeux de l’époque dans laquelle nous vivons. Existe-t-il des outils simples et efficaces pour apprendre à mieux se connaître ?

Mais alors pourquoi est ce si difficile de se connaitre ?

Nous avons tous des biais cognitifs qui nous empêchent de nous voir tels que nous sommes, et parfois même, nous empêchent de voir la réalité en face…

Peut-on apprendre connaitre, puis reconnaître nos biais cognitifs pour mieux les appréhender ?

Dans l’environnement professionnel, nous savons que seuls 6% des collaborateurs se sentent engagés (source Gallup); en d’autres termes, 94% des collaborateurs ne se sentent pas à leur place dans leur environnement professionnel.

Pourtant un collaborateur engagé est :

• • motivé
  • Enjoué
  • dynamique
  • au succès

La connaissance de soi permet de trouver sa voie professionnelle et de s’épanouir en poste.

Nous avons tous à y gagner !

Les objectifs et programme détaillé de la formation :

• • Comprendre les contours et enjeux de la connaissance de soi
  • Le MOI et le SOI
  • Zoom sur la logothérapie
  • En quoi la connaissance de soi sert elle nos enjeux croisés de qualité de vie au travail (QVT)
  • Comment utiliser au mieux sa connaissance de soi dans son entreprise ?
  • Les biais cognitifs
  • Les outils de la connaissance de soi
  • Pour soi
  • Dans l’environnement professionnel

Publics concernés : Tout public

Cette formation peut faire l’objet d’un programme de co-développement en plusieurs étapes. Nous sommes à votre disposition pour en discuter avec vous.

Pour finir, n’oublions pas que le bonheur est contagieux, y compris au travail !

 »Être heureux ne signifie pas que tout est parfait, mais que vous avez décidé de regarder au-delà des imperfections. » Aristote

Pré requis : Aucun

Durée de la formation : 1 jour

Budget :

INTER : 750 €HT par personne

INTRA : à partir de 3 550 €HT

Formation éligible OPCO par votre plan de développement des compétences

Prochaine session :

• • Non programmée en INTER
  • Sur demande en INTRA

Modalités et délais d’accès :

• • Réponse sous 1 semaine en fonction du planning
  • Minimum 5 personnes
  • Maximum 12 personnes

Lieu : A définir

Date : Horaires 9h – 17h, dates à définir

Contact : contact@maintenantdemain.com

Modalités d’évaluation :

• • Modalités d’évaluation sanctionnées par une attestation de formation validant l’atteinte des objectifs

Méthodes mobilisées :

La pédagogie utilisée s’appuie sur l’intelligence collective et le co design pour favoriser le partage d’expérience et la transmission du et par le groupe.

Intervenant : Cette formation est animée par Priscillia Rossi, entrepreneure et conférencière ; fondatrice du cabinet maintenant Demain

Accessibilité : Inclusion des personnes en situation de handicap

N’hésitez pas à nous consulter pour toutes vos demandes d’ateliers, de formations, de tables rondes, de workshops sur mesure !

Consultez nos références : https://www.maintenantdemain.com/references/

Les business partners qui interviennent dans vos organisations sont rigoureusement sélectionnés dans le respect des valeurs de maintenant Demain.

N’hésitez pas à nous consulter pour vos demandes sur mesure.

maintenant Demain est un cabinet conseil et un centre de formation certifié Qualiopi , spécialisé dans la transformation des hommes et des organisations

Siège social : 9C rue de la croisée verte, 78240 CHAMBOURCY – Tél. 01 74 12 86 36 – www.maintenantdemain.com

Sasu au capital de 3 000 Euros – RCS Versailles 850 964 883

SIRET 85096488300019 –  NAF 7022Z – TVA INTRA FR64850964883

Date de la dernière MAJ : 2024

Toutes nos formations proposent une pédagogie participative basée sur l’intelligence collective, le partage d’expériences et les mises en situation.

Être entrepreneur, c’est une posture.

 »Si  vous avez confiance en vous, vous inspirerez confiance aux autres » Goethe

Incarner son rôle vis à vis de soi et des autres constitue le socle de base indissociable de tout entrepreneur. On ne naît pas entrepreneur, on le devient. Vous êtes le chef d’orchestre désormais, celui qui ose, celui qui décide, celui qui agit et celui qui a la légitimité nécessaire pour convaincre.

En d’autres termes, vous devez désormais incarner et affirmer votre leadership. C’est de votre vision qu’est née votre entreprise, c’est votre leadership qui la mènera au résultat attendu.

Les pré requis de cette formation :

• Avoir déjà créé son entreprise ou être porteur d’un projet en amorçage

Les objectifs de cette formation :

• Apprendre à se connaitre, pour mieux interagir avec les autres
• La posture du leader
• Les rôles et responsabilités du manager
• La communication à impact positif règle d’or de l’entrepreneur

Publics concernés : Toute personne en création d’entreprise ou ayant créé son entreprise depuis moins de trois ans, bénéficiaires de l’ACCRE

Programme détaillé :

• La connaissance de soi, pour révéler ses talents d’entrepreneur
  • Découvrir quelle est notre structure de personnalité
  • Quel impact le stress exerce-t-il sur nous ?
  • Découvrir les autres types de personnalité
• La communication, pour incarner son rôle
  • Connaitre son mode de communication
  • Découvrir les autres modes de communication
  • Les règles de la communication à impact positif
• Le leadership
  • Définir ce qu’est un leader
  • Quels sont les rôles et responsabilités du leader entrepreneur ?
  • Apprendre à développer son leadership
• Les rôles et responsabilités du manager
  • Le manager coach
  • Développer une posture de management agile
  • Travailler sa vision et l’innovation

A l’issue de cette première formation vous :

• Aurez réalisé et analysé votre test de connaissance de vous
• Aurez réalisé et analysé votre test de mode de communication

Durée : 1 jour.

Budget :

INTER : 750 €HT par personne

INTRA : à partir de 3 550 €HT

Formation éligible OPCO par votre plan de développement des compétences

Modalités et délais d’accès :

• Réponse sous 1 semaine en fonction du planning
• Minimum 5 personnes
• Maximum 12 personnes

Prochaine session :

• Non programmée en INTER
• Sur demande en INTRA

Lieu : A définir

Contact : contact@maintenantdemain.com

Modalités d’évaluation :

• Modalités d’évaluation sanctionnées par une attestation de formation validant l’atteinte des objectifs

Méthodes mobilisées :

Toutes nos formations proposent une pédagogie participative basée sur l’intelligence collective, le partage d’expériences et les mises en situation. Vous aurez l’opportunité ici de travailler sur des tests, des cas concrets et de vous inspirer par des films.

Intervenant : Priscillia Rossi

Accessibilité : Inclusion des personnes en situation de handicap

N’hésitez pas à nous consulter pour toutes vos demandes d’ateliers, de formations, de tables rondes, de workshops sur mesure !

Consultez nos références : https://www.maintenantdemain.com/references/

Les business partners qui interviennent dans vos organisations sont rigoureusement sélectionnés dans le respect des valeurs de maintenant Demain.

N’hésitez pas à nous consulter pour vos demandes sur mesure.

maintenant Demain est un cabinet conseil et un centre de formation certifié Qualiopi , spécialisé dans la transformation des hommes et des organisations

Siège social : 9C rue de la croisée verte, 78240 CHAMBOURCY – Tél. 01 74 12 86 36 – www.maintenantdemain.com

Sasu au capital de 3 000 Euros – RCS Versailles 850 964 883

SIRET 85096488300019 –  NAF 7022Z – TVA INTRA FR64850964883

Date de la dernière MAJ : 2024

Être entrepreneur, c’est constituer son tunnel d’acquisition de clients

 »Si vous voulez quelque chose que vous n’avez jamais eu, vous devez être disposé à faire quelque chose que vous n’avez jamais fait » T. Jefferson

Le funnel marketing, constitue le socle essentiel préalable à toute campagne dite d’acquisition client. Il modélise le parcours d’achat de vos clients potentiels.

Il permet d’adresser vos cibles, au bon moment et par le bon canal de communication. Vos campagnes d’inbound marketing, c’est à dire les campagnes qui visent à générer des visiteurs, des leads et les transformer en clients via le canal digital, sont générées à partir de votre stratégie funnel marketing, et consistent à décliner votre stratégie de contenu dans le bon canal digital et au bon moment.

En d’autres termes le tunnel d’acquisition permet de définir vos canaux de communication en fonction de vos segments de clients d’une part, et de transformer vos segments de clientèle en prospects d’autre part.

Les pré requis de la formation :

• Connaitre sa segmentation clients
• Avoir déjà acquis la notion de persona

Les objectifs de la formation :

• Connaitre les enjeux des différents canaux de communication média et hors média
• Projeter un persona dans l’acte d’achat
• Travailler sur son tunnel d’acquisition
• Savoir construire une campagne d’inbound marketing
• Mesurer les facteurs clés de succès

Programme détaillé :

• Les leviers de communication
  • marketing digital
  • Événementiel
  • Marketing mobile
  • Marketing viral
  • Audiovisuel
  • Street marketing
  • Print
  • Social media
• La projection
  • A quel moment utiliser quel canal ?
  • Quel contenu par canal ?
  • Comment se constituer une communauté et créer l’engagement
• Constituer son tunnel d’acquisition
  • Choisir ses canaux de communication
  • Définir sa fréquence de communication et sa ligne éditoriale par canal
  • Définir ses indicateurs clés de suivi
• Zoom sur l’inbound marketing
  • Les bases de l’inbound marketing
  • Transformer son trafic en prospects

Publics concernés : Tout porteur de projet de création d’entreprise, bénéficiaire de l’ACCRE, ou tout entrepreneur ayant créé son entreprise depuis moins de trois ans

A l’issue de cette formation, vous :

• Aurez défini votre tunnel d’acquisition
• Aurez dessiné les contours de votre déclinaison éditoriale en contenus

Durée : 1 jour

Budget :

INTER : 750 €HT par personne

INTRA : à partir de 3 550 €HT

Formation éligible OPCO par votre plan de développement des compétences

Modalités et délais d’accès :

• Réponse sous 1 semaine en fonction du planning
• Minimum 5 personnes
• Maximum 12 personnes

Dates : Horaires 9h – 17h, dates à définir

Prochaine session :

• Non programmée en INTER
• Sur demande en INTRA

Lieu : A définir

Contact : contact@maintenantdemain.com

Modalités d’évaluation :

• Modalités d’évaluation sanctionnées par une attestation de formation validant l’atteinte des objectifs

Méthodes mobilisées :

Toutes nos formations proposent une pédagogie participative basée sur l’intelligence collective, le partage d’expériences et les mises en situation. Vous aurez l’opportunité ici de travailler sur des tests, des cas concrets et de vous inspirer par des films.

Intervenant :

Cette formation est animée par Priscillia Rossi, entrepreneure et conférencière ; fondatrice du cabinet maintenant Demain

Accessibilité : Inclusion des personnes en situation de handicap

N’hésitez pas à nous consulter pour toutes vos demandes d’ateliers, de formations, de tables rondes, de workshops sur mesure !

Consultez nos références : https://www.maintenantdemain.com/references/

Nos business partners sont tous rigoureusement sélectionnés dans le respect des valeurs du cabinet maintenant Demain.

N’hésitez pas à nous consulter pour vos demandes sur mesure.

maintenant Demain est un cabinet conseil et un centre de formation certifié Qualiopi , spécialisé dans la transformation des hommes et des organisations

Siège social : 9C rue de la croisée verte, 78240 CHAMBOURCY – Tél. 01 74 12 86 36 – www.maintenantdemain.com

Sasu au capital de 3 000 Euros – RCS Versailles 850 964 883

SIRET 85096488300019 –  NAF 7022Z – TVA INTRA FR64850964883

Date de la dernière MAJ : 2024