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St Germain en Laye : Être heureux au travail et Qualité de Vie au Travail, on s’y met ?! – maintenant Demain, cabinet spécialisé dans la transformation par l'humain & l'intelligence émotionnelle
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St Germain en Laye : Être heureux au travail et Qualité de Vie au Travail, on s’y met ?!

19 mars 2020 à19 h 00 min - 22 h 00 min

€15,60

Selon une étude  de Harvard et du MIT, un collaborateur heureux serait :

  • 9 fois plus loyal
  • 2 fois moins malade
  • 6 fois moins absent
  • 31% plus productif
  • 55% plus créatif

Par ailleurs selon le résultat de l’enquête Gallup, les entreprises qui ont le personnel le plus engagé (30% au moins de l’effectif), ont un taux de croissance et de profitabilité de plus de 20%.

Pourtant, et même si les chiffres peuvent varier en fonction des enquêtes, toutes les enquêtes s’accordent sur la dégradation constante des conditions de travail… Aujourd’hui seuls 6 à 9% des collaborateurs se déclarent engagés en poste.

Les entreprises considèrent la QVT comme l’un des enjeux majeurs de leur plan de transformation. Elles ne manquent pas d’idées en ce qui concerne les aménagements des espaces et des temps libres.

La QVT impacte la performance et permet accroître la compétitivité tout en mobilisant le capital humain. Elle permet de mobiliser et embarquer les ressources à porter la vision de l’entreprise avec passion et enthousiasme.

Alors pourquoi, compte tenu de ces chiffres édifiants, aujourd’hui encore, seuls 6 à 9% des collaborateurs se sentent engagés dans leur travail ?

Si l’on rajoute que le mal être au travail représente un coût de 12 600 € par salarié et par an, alors on pourrait considérer que la QVT, est le premier levier de croissance des entreprises.

Pourquoi installer un baby foot ne semble pas suffisant pour les collaborateurs ? Est-ce suffisant et efficace de proposer des espaces de relaxation, voire de médiation pendant la pause méridienne ?

La question du sens au travail prend de plus en plus d’ampleur à partir des années 2000. Auparavant, on parlait des conditions de travail. Le numérique a bousculé tous les codes et y compris notre rapport au travail. Les anciens codes Tayloristes du travail sont désormais remis en cause et la notion de qualité de vie au travail apparaît dans les entreprises.

Elle se définit selon l’analyse de trois critères :

  1. La capacité d’expression et d’action
  2. Le contenu même du travail
  3. Les conditions d’emploi et de travail

Et elle prend en compte de nombreuses dimensions :

  • Sens du travail
  • Sens au travail
  • Dialogue social
  • Reconnaissance
  • Conditions de travail
  • Organisation du travail
  • Relationnel, ambiance de travail
  • Egalité entre les hommes et les femmes
  • Egalité entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Contenu du travail et autonomie
  • Circulation de l’information

Nombreuses sont les personnes qui pensent que la QVT est une affaire de management. Mais si, finalement c’était l’affaire de tous ?

Est-ce que finalement, les bons réflexes de la QVT permettaient d’accéder à la QVG (Qualité de Vie Globale) ?

Alors comment faire, quand cela semble impossible dans son entreprise, pour œuvrer en faveur de la QVT globale ? Et si nos actions individuelles nous servaient autant que le collectif ?

Pourquoi cette conférence est faite pour vous ?

  • Parce que nous allons former un collectif uni et solidaire, comme si nous étions dans le monde de l’entreprise (cercle d’inclusion)
  • Parce que nous allons décortiquer les aspects de la QVT pour distinguer les leviers d’actions personnels et collectifs
  • Parce que nous allons lister les bonnes pratiques qui favorisent la QVG
  • Parce qu’à l’issue, aller travailler sera tout simplement moins pénible

Au terme de cette conférence débat, vous pourrez décider d’être acteur du changement dans votre propre organisation et quelle que soit sa taille. Vous aurez des exemples de mise en application concrets pour votre vie quotidienne et professionnelle et vous pourrez en constater les bénéfices à très court terme.

Places limitées, ne tardez pas à vous inscrire !

A propos de votre conférencière, Priscillia, fondatrice du cabinet maintenant Demain et entrepreneure sociale au service du plein emploi et de l’épanouissement pour tous :

« Je crois en la capacité que l’on a tous d’agir en toutes circonstances. Je crois en la capacité que l’on a tous de se mettre en action. Je crois en la capacité que l’on a tous d’avoir un rêve, des rêves et d’y croire coûte que coûte… Soyez en certains, ils se réalisent parfois. »

En savoir plus : https://www.maintenantdemain.com/priscillia/

Prix : 15 €

Si vous n’êtes pas adhérent au quai des possibles :  https://www.helloasso.com/associations/ici-et-2mains/evenements/le-quai-des-possibles-adhesion-2018

Conférence QVT et bonheur au travail

Places limitées, ne tardez pas à vous inscrire !

€13.00
€2.60 (taxe)
Total : €15.60
X article(s)

Détails

Date :
19 mars 2020
Heure :
19 h 00 min - 22 h 00 min
Prix :
€15,60
Catégorie d’Évènement:
Site Web :
https://www.maintenantdemain.com/inscription-conferences/

Organisateurs

maintenant Demain
Le quai des possibles

Lieu

Le quai des possibles
7, place Christiane Frahier
St Germain en Laye, 78100 France
+ Google Map
Site Web :
https://www.lequaidespossibles.org/